弊社は、職業教育訓練事業で取り扱う個人情報、及び雇用などにおいて取り扱う個人情報について、特定された利用目的の範囲の中で個人情報の適切な取得・利用及び提供を行い、利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱(目的外使用)は行いません。また、その為の措置を講じます。
弊社は、事業活動により取得する個人情報について、個人情報保護に関する法令、国が定めた指針及びその他の規範を遵守するために、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム要求事項」(JISQ15001:2006)に準拠して個人情報保護マネジメントシステムを策定し、適切に運用します。
弊社は個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、減失又は毀損等のリスクに対して合理的な安全対策、及び是正処置を講じ、個人情報の安全確保に努めます。
弊社の個人情報取り扱いに関する苦情及びご相談に対しては、迅速かつ誠実に、適切な対応をいたします。
本方針を頂点として策定する個人情報保護マネジメントシステムは、弊社を取り巻く環境の変化を踏まえ、適時・適切に見直してその改善を継続的に推進します。
当社で取得する個人情報は、都度利用目的を通知し、明示的な同意を得た上で利用します。
当社が保有する開示対象個人情報について、利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加または削除・利用の停止・消去（以下開示という）に応じます。
当社の個人情報の取扱いについて苦情・ご提言がある場合は、メール、電話、郵送などご都合のよい手段で、上記(6)お問い合わせ(開示等請求、苦情・ご相談対応を含む)にて承ります。